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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

12.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）（2016.04）

A、角色扮演
B、无领导小组讨论
C、模拟面谈
D、经历背景面谈法

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8.收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）（2016.04）

A、准备阶段
B、预测阶段
C、实施阶段
D、评估阶段

24.具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）（2016.04）

A、技术型
B、管理型
C、安全稳定型
D、独立自主型

33.简述心理测验的主要特点。（2016.04）

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